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 SA8000认证简介  

  SA8000管理系统即“社会责任标准”,是一种领导企业承担社会责任的管理系统标准,它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。SA8000标准是全球首个道德规范的国际标准,是以国际劳工组织ILO和联合国的世界人权宣言和联合国儿童权利公约等13个公约、以及国家法律法规为根据所制定的,SA8000制定了企业在工作场合方面须符合的自愿性恳求,所规定的社会责任内容包含:童工、逼迫劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理系统九个方面,重要是解决生产链/供给链的内部劳资问题。盈丰彩票其宗旨是确保供给商所供给的产品,皆符合社会责任标准的恳求。 

  长期以来,邢钢盈丰彩票把员工视为企业发展的基础和根本动力所在,将以人为本确立为基础管理理念,并努力付诸实践,在企业管理和生产经营运动中,致力于建立人性化的管理机制,营造和谐的员工关系。2010年,邢钢盈丰彩票为适应以“做精、做专、做强”战略思想为领导,保持走精品之路,推动深加工产业,开创国际化经营,实现可持续发展,成为国际领先的精品线材和深加工企业团体的战略愿景,进一步完善员工管理体制,提升盈丰彩票的凝聚力,增进邢钢和谐发展,决定导入SA8000管理系统标准,并在2010年-2013年由法国BV盈丰彩票进行了管理系统第三方认证。

  邢钢盈丰彩票导入SA8000管理系统标准,是盈丰彩票关注和关爱员工的又一具体体现。邢钢盈丰彩票魏振华董事长认为,企业承担社会责任是社会发展的必定趋势,一个成功企业在获得利润的同时,应当对社会包含相干利益方承担一种责任,这是企业对社会应当做出的回报。更多的企业自觉承担社会责任,不仅是社会进步、人类文明的表现,更是企业进入到以人为本时代的必定选择。